Voor het hoogseizoen moest TEBI meerdere functies tegelijk invullen. Het ging om kantoorfuncties en productie, dus één kanaal zou nooit voldoende zijn.

Daarom is gekozen voor een brede aanpak. Mensen moesten de vacature tegenkomen waar zij zich oriënteren, online tijdens het scrollen en lokaal in de omgeving.

Ik heb een recruitmentvideo opgenomen in de zaaghal zodat zichtbaar werd hoe het werk er echt uitziet. Deze vormde de basis voor social advertenties en organische berichten. Daarnaast zijn vacaturevisuals ontwikkeld voor verschillende functies.

De campagne liep via Meta advertenties, Indeed en eigen kanalen. Indeed zorgde voor de meeste directe sollicitaties, terwijl social media zorgde voor herkenning en extra reacties via het netwerk. De video werd daarnaast organisch meer dan duizend keer bekeken.

Aanvullend zijn flyers, een roll up banner en een advertentie in de lokale krant ingezet zodat ook mensen buiten de online doelgroep bereikt werden. Zo ontstond een campagne die zowel lokaal zichtbaar was als online actief bleef doorlopen.